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遠(yuǎn)大健康科技（天津）股份有限公司成立于2001年，主要從事家用/小型商用凈水設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，主要產(chǎn)品有冰箱濾芯、咖啡機(jī)濾芯、水壺濾芯、空氣濾芯、泳池及SPA濾芯等各類濾芯，全屋系統(tǒng)，RO凈水器，臺上凈飲機(jī)，制冰飲水機(jī)，泳池清潔機(jī)器人系列等健康水家電產(chǎn)品。遠(yuǎn)大健科旗下設(shè)立境內(nèi)外全資子公司10家，產(chǎn)品以To C 和To B 的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式銷售到全球84個國家和地區(qū)，是典型的中國制造企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)先的跨境電商公司，2024年?duì)I收超10億元。 遠(yuǎn)大健科以“讓用戶獲得價值”為用戶理念，以“讓奮斗者獲得回報”為人才理念，根據(jù)公司”平臺化發(fā)展戰(zhàn)略“不斷孵化更多新的經(jīng)營主體，并通過人才供應(yīng)鏈的高效循環(huán)和優(yōu)秀人才的持續(xù)引入，激發(fā)組織的活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源中心管理工作； 2、下設(shè)招聘經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、干部經(jīng)理、員工發(fā)展經(jīng)理、員工關(guān)系管理、HRBP； 3、工作重心側(cè)重組織人才引進(jìn)、績效推動、干部和員工發(fā)展與汰換。 崗位要求： 1、35周歲以上，具有集團(tuán)型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷； 2、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略解碼能力、具有成功的人力資源三支柱管理模式導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)； 3、具有價值導(dǎo)向的薪酬績效體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有戰(zhàn)略導(dǎo)向的干部和員工能力標(biāo)準(zhǔn)建立和人才評估甄別能力； 5、具有強(qiáng)烈的成就欲，能夠以戰(zhàn)略意識和經(jīng)營思維視角展開人力資源管理工作； 6、具有華為“奮斗者為本”激勵機(jī)制導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、年薪50萬+，五險一金，雙休+年休假 2、工作地點(diǎn)：天津市西青區(qū)海泰信息廣場