【薪資福利 】
1.4000基礎(chǔ)薪資+2000行為獎+360飯補+提成,綜合薪資1W~2W,收入無上限,多勞多得!
2.五險一金,入職滿1年5天帶薪年假
3. 提供節(jié)日福利、生日福利等,團隊氛圍好,有漲薪及崗位晉升空間
【工作內(nèi)容】
1.負責(zé)業(yè)務(wù)組的日常運作
2.業(yè)績指標及行為指標監(jiān)控
3.組內(nèi)員工留存及業(yè)績提升
4.新員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)及上崗考核
5.對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6.承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事宜
【崗位要求】
1. 有電銷團隊管理經(jīng)驗
2. 45周歲以下,品行端正;
3. 有責(zé)任心,有較強的溝通能力,服務(wù)意識、團隊合作精神、抗壓能力、邏輯分析能力與執(zhí)行力