職位描述
培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)績(jī)效管理人力資源服務(wù)居民服務(wù)
不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)投遞謝謝
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職管理工作。
3.參與制定和優(yōu)化公司人力資源策略。
4.處理員工關(guān)系和日常人事事務(wù)。
5.與團(tuán)隊(duì)合作，確保人事活動(dòng)和政策的有效實(shí)施。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系。
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
3.熟悉人力資源管理流程，具有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠有效管理時(shí)間和任務(wù)。
5.愿意接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
底薪4000-6000，具體需要面試綜合定薪
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職管理工作。
3.參與制定和優(yōu)化公司人力資源策略。
4.處理員工關(guān)系和日常人事事務(wù)。
5.與團(tuán)隊(duì)合作，確保人事活動(dòng)和政策的有效實(shí)施。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系。
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
3.熟悉人力資源管理流程，具有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠有效管理時(shí)間和任務(wù)。
5.愿意接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
底薪4000-6000，具體需要面試綜合定薪
工作地點(diǎn)
昆明市-盤龍區(qū)-白龍路19號(hào)金平果國(guó)際商務(wù)9層
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陸女士/人事經(jīng)理
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