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(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘人員預(yù)約;接待及面試。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (二)任職要求 1.要求:18-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬，熟練使用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;0經(jīng)驗(yàn)都可以;有人帶。 2.工作時(shí)間:8:00-12:00，13.00-6：00，月休4天-6天 3.高工資:第一個(gè)月底薪3200+提成+績效+獎(jiǎng)金， 第二個(gè)月底薪4000+提成+績效+獎(jiǎng)金 綜合薪資6000-10000+元。 4.優(yōu)秀員工有雙向晉升空間 (三)福利待遇: 1.公司不定時(shí)組織下午茶、員工團(tuán)體活動(dòng);每年不定期舉行員工旅游、公司年會(huì)等諸多活動(dòng); 2.享受專業(yè)入職培訓(xùn)，新人到崗一對一對輔導(dǎo)工作;后期不定時(shí)會(huì)有技能、心態(tài)、晉升等綜合類培訓(xùn); 職位福利:彈性工作、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)