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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘交付及開拓客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、熟悉各種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等；
2、具備出色的面試技巧，能夠快速評(píng)估候選人能力和潛力；
3、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具以優(yōu)化招聘流程；
4、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠高效地推進(jìn)招聘項(xiàng)目的實(shí)施。
5、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與候選人、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效溝通；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。