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崗位職責：

1. 設備部署與點位管理。
（1）管理設備資產，建立清晰的設備臺賬（位置、狀態(tài)、維護記錄等），并對耗材物料管理及補發(fā)。
2. 系統(tǒng)監(jiān)控與性能優(yōu)化
（1）利用后臺管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控設備在線狀態(tài)、拍攝量、訂單量、收入、用戶反饋等核心指標。
（2）分析運營數據，識別問題與機會，提出并執(zhí)行優(yōu)化策略（如調整宣傳語、優(yōu)化支付流程、改善點位）。
3.導購團隊管理
（1）制定排班計劃：根據景區(qū)客流規(guī)律、活動安排，編制導購人員排班表，確保各點位在高峰時段有充足人力覆蓋。
（2）替班協調：及時處理員工臨時請假或缺勤，協調安排替班人員，保障現場服務不間斷。
4. 用戶體驗保障與提升
（1）觀察用戶使用流程，發(fā)現操作卡點、推動產品流程優(yōu)化。
（2）收集用戶反饋，整理分析并推動改進。
5. 商業(yè)運營與收入管理
（1）執(zhí)行并優(yōu)化定價策略、促銷活動（如免費體驗券、套餐優(yōu)惠）。
（2）探索并推動增值服務（如照片精修包、電子相冊、周邊產品聯動）。
6. 團隊協作與報告
（1）與產品、技術、市場等團隊緊密協作，反饋運營問題，推動產品迭代和市場活動落地。
（2）向上級定期匯報運營狀況、關鍵指標、問題分析、改進計劃及業(yè)績達成情況。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理、計算機或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年以上線下運營、設備運維、零售管理、景區(qū)管理或相關領域經驗，有共享設備（如共享充電寶、自助售貨機、拍照亭）運營經驗者優(yōu)先。
3.解決問題能力：快速響應和解決現場突發(fā)問題。
4.數據分析能力：能看懂基礎數據報表，通過數據發(fā)現問題和機會。
5.溝通協調能力：良好的內外部溝通能力，能與技術、場地方、用戶有效溝通。