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1. 負責公司項目條線培訓授課； 2. 負責崗前新人的維穩(wěn)，并對留存率等相關指標負責； 3. 按期進行課程研發(fā)、改進、優(yōu)化等； 4. 負責培訓相關的數(shù)據(jù)整理，與招聘前端準確銜接，確保各批次培訓數(shù)據(jù)的完整準確。 任職要求： 1. 至少1年以上的培訓經(jīng)驗或電商培訓經(jīng)驗； 2. 有獨立運營培訓項目的經(jīng)驗，能夠獨自制作TTT課程課件及課程講解； 3. 具有較強的溝通能力，抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力，應變能力，分析能力，總結(jié)匯報能力，語言和文字表述能力； 4. 熟練掌握辦公軟件，如PPT，word和EXICE數(shù)據(jù)處理。