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【工作使命】 一、伙伴協(xié)作管理 1.工作期間規(guī)范員工形象、穿搭，并有效管理員工工作狀態(tài)（拒絕敷衍）； 2.對店鋪人員編制進行合理化維護招募、考核、淘汰（常態(tài)工作）； 3.根據(jù)公司要求對你的“兵”進行合理排班（要對整體考勤結(jié)果負責(zé)吶~） 4.負責(zé)新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓(xùn)（認真對待，最后要檢核培訓(xùn)結(jié)果的?。?二、場內(nèi)貨品管理 1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現(xiàn)問題要第一時間上報公司并做出積極處理（你的臨時應(yīng)變能力很重要哦）； 2.以周、月為時間節(jié)點根據(jù)公司要求進行貨品盤點（要對盤點檢核結(jié)果負責(zé)哦）； 3.對新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報（考驗?zāi)愕难劾锪Γ?4.對客殘貨品根據(jù)公司統(tǒng)一要求進行上報處理（要跟進處理結(jié)果很重要）； 5.對商品部下達的貨品調(diào)撥進行有效執(zhí)行并跟進調(diào)撥結(jié)果（及時執(zhí)行，及時反饋）~ 三、門店運籌 1.對賣場貨品進行統(tǒng)一陳列并及時回傳照片給公司（按公司統(tǒng)一指令陳列）； 2.對賣場陳列道具按要求進行擺放，此項要確保陳列道具的安全性（重點保護對象，很貴噠）； 3.對店面整體銷售計劃進行合理分解，并跟進銷售指標的達成（銷售與收入直接掛鉤，加油）； 4.對接商場，明確其相關(guān)要求后反饋至公司，做好承上啟下、有效落地（執(zhí)行力是工作中必不可少的一環(huán)）。 【準入秘鑰】 1、年齡28-38歲，本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)經(jīng)驗及2年以上同崗位工作經(jīng)驗、從事過輕奢潮牌工作者優(yōu)先考慮； 3、熱愛時尚，了解潮牌服飾行業(yè)，正向、積極向上，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，具備客訴處理經(jīng)驗（做好客戶關(guān)系的維護官）； 4、工作勤勉自律，有責(zé)任心，有耐心，執(zhí)行力強，目標感強，抗壓能力強，遵守公司及店鋪的工作制度； 5、工作有規(guī)劃，具備管理力（跨部門協(xié)作是提升你能力的紐帶）； 6、身高163-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱（你就是店里的品牌形象代言人）。 【職場價值變現(xiàn)額】 1、底薪+提成+激勵+五險+加班補助+員工福利+帶薪年假等； 2、法定假日三薪等； 3、為有進取心的員工搭建明確的晉升通道:店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理（更多崗位虛位以待，只等你的加入）。 我們拒絕一成不變的職場劇本，只等懷揣夢想的你加入。我們不畫餅，只給成長空間；沒有職場“宮斗”，只有好好工作，快樂生活！ 年輕，就該敢闖敢拼！