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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。 2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。 3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。 崗位職責(zé): 人員管理 1.對(duì)店鋪員工執(zhí)行力、形象、工作狀態(tài)、服務(wù)、會(huì)員納新等進(jìn)行有效管理； 2.對(duì)店鋪人員編制進(jìn)行合理化維護(hù)招募、考核、淘汰； 3.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓(xùn)并做好培訓(xùn)結(jié)果的檢核工作； 貨品管理 1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)公司并做出積極處理 2.以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)配合公司要求進(jìn)行貨品盤點(diǎn)及檢核并對(duì)盤點(diǎn)檢核結(jié)果負(fù)責(zé) 3.對(duì)新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報(bào)，并對(duì)檢核結(jié)果負(fù)責(zé) 4.對(duì)客殘貨品根據(jù)公司統(tǒng)一要求進(jìn)行上報(bào)處理并跟進(jìn)處理結(jié)果 5.對(duì)商品部下達(dá)的貨品調(diào)撥進(jìn)行有效執(zhí)行并跟進(jìn)調(diào)撥結(jié)果并將問(wèn)題及時(shí)反饋 店務(wù)管理 1.對(duì)賣場(chǎng)貨品按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一陳列并及時(shí)按要求回傳陳列照片 2.對(duì)賣場(chǎng)陳列道具按要求進(jìn)行擺放并確保陳列道具的安全性 3.合理分解店面整體銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成并對(duì)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé) 4.對(duì)接商場(chǎng)方面明確相關(guān)要求并反饋至公司做好承上啟下有效落地； 任職資格 1、年齡28-38歲，本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)以及2年同崗位經(jīng)驗(yàn)輕奢潮牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熱愛(ài)時(shí)尚，了解潮牌服飾行業(yè)，正向積極向上，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，具備客訴處理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作勤勉自律，有責(zé)任心，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，遵守公司及店鋪的工作制度； 5、工作有規(guī)劃，具備管理力； 6、身高163-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱； 薪酬福利 1、底薪+提成+激勵(lì)+五險(xiǎn)+加班補(bǔ)助+員工福利+帶薪年假等； 2、法定假日三薪等。 3、為有進(jìn)取心的員工搭建明確的晉升通道:店長(zhǎng)→大店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理；