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崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。 2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。 3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 崗位職責(zé): 人員管理 1.對店鋪員工執(zhí)行力、形象、工作狀態(tài)、服務(wù)、會員納新等進行有效管理； 2.對店鋪人員編制進行合理化維護招募、考核、淘汰； 3.負責(zé)對新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓(xùn)并做好培訓(xùn)結(jié)果的檢核工作； 貨品管理 1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現(xiàn)問題第一時間上報公司并做出積極處理 2.以月為時間節(jié)點配合公司要求進行貨品盤點及檢核并對盤點檢核結(jié)果負責(zé) 3.對新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報，并對檢核結(jié)果負責(zé) 4.對客殘貨品根據(jù)公司統(tǒng)一要求進行上報處理并跟進處理結(jié)果 5.對商品部下達的貨品調(diào)撥進行有效執(zhí)行并跟進調(diào)撥結(jié)果并將問題及時反饋 店務(wù)管理 1.對賣場貨品按照公司陳列標準進行統(tǒng)一陳列并及時按要求回傳陳列照片 2.對賣場陳列道具按要求進行擺放并確保陳列道具的安全性 3.合理分解店面整體銷售計劃，并跟進銷售指標的達成并對達成結(jié)果負責(zé) 4.對接商場方面明確相關(guān)要求并反饋至公司做好承上啟下有效落地； 任職資格 1、年齡28-38歲，本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)以及2年同崗位經(jīng)驗輕奢潮牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熱愛時尚，了解潮牌服飾行業(yè)，正向積極向上，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，具備客訴處理經(jīng)驗； 4、工作勤勉自律，有責(zé)任心，有耐心，執(zhí)行力強，目標感強，抗壓能力強，遵守公司及店鋪的工作制度； 5、工作有規(guī)劃，具備管理力； 6、身高163-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱； 薪酬福利 1、底薪+提成+激勵+五險+加班補助+員工福利+帶薪年假等； 2、法定假日三薪等。 3、為有進取心的員工搭建明確的晉升通道:店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理；