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崗位職責(zé)
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策；協(xié)助執(zhí)行董事向集團報告公司的經(jīng)營狀況。
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度、季度月度業(yè)績目標(biāo)及具體實施計劃；及時掌握和了解計劃執(zhí)行情況，分析計劃差異原因，尋求改進(jìn)措施，保障年度經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成。
3、組織建立公司經(jīng)營管理體系（流程、權(quán)限分配體系、制度、工具表單、操作規(guī)范）體系，推動規(guī)范管理實施，保障公司經(jīng)營管理高效有序。
4、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，選拔公司管理人員，提出員工的任免、獎懲激勵、組織架構(gòu)調(diào)整建議，經(jīng)規(guī)定的權(quán)限流程審批后公布執(zhí)行。
5、參照公司年度目標(biāo)，組織實施各部門、全體員工績效計劃，負(fù)責(zé)對直屬下級進(jìn)行績效考核、考核面談，關(guān)注公司骨干成員潛能與可塑造性開發(fā)，提供必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)人才梯隊。
6、協(xié)調(diào)部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門之間高效合作；充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，解決調(diào)解人員沖突，營造良好的團隊工作氛圍。
7、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司參加重要活動，負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，為公司發(fā)展積累社會資源。審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)場館所需器材、物業(yè)等物品與服務(wù)采購的招投標(biāo)工作，并按照規(guī)定的權(quán)限流程審批后公布執(zhí)行。
9、組織公司年度預(yù)算編制工作，負(fù)責(zé)審定各部門預(yù)算計劃，報集團審批。
10、在預(yù)算執(zhí)行中，周期性組織預(yù)算調(diào)控工作，及時調(diào)整、糾偏。
11、引領(lǐng)并踐行集團、公司文化,樹立公司良好的社會形象；旗幟鮮明推行集團與公司的價值理念，果斷批評、制止有損公司權(quán)益的思想與言行，通過實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會和自然的和諧發(fā)展，為公司樹立良好的社會形象，贏得社會各界的尊重和支持，為企業(yè)的長期發(fā)展創(chuàng)造更加有利的外部環(huán)境。
任職要求
1、本科及本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；八年以上的體育場館經(jīng)營管理、運營等方面工作經(jīng)驗，其中三年以上體育場館管理工作經(jīng)驗。
2、精通體育場館行業(yè)的計劃管理、賽事運營、服務(wù)品牌等業(yè)務(wù)。
3、熟知體育場館行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解我國體育場館行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī)；有豐富的體育場館運營、賽事承辦經(jīng)驗，對體育行業(yè)各類資源的整合利用有豐富的實操經(jīng)驗。
4、掌握基本的財務(wù)知識和人力資源管理知識。
5、有較為良好的社會、政府資源，擅長對外溝通、聯(lián)絡(luò)。
6、具備較強的商業(yè)規(guī)劃、招商、運營管理能力，熟悉各類商家資源和媒體運作方式，有大型場館運營成功經(jīng)驗。
7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力，工作細(xì)致、縝密。
8、基本良好的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能，公文寫作技能等；有公司管理、團隊管理能力。
9、有事業(yè)心、責(zé)任心，優(yōu)秀的理解能力、變通意識，愛崗敬業(yè)、誠實守信。
10、有良好的前瞻性、全局觀及處突能力，能夠同供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部進(jìn)行高效溝通。