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運營總監(jiān)(交易所方向)

2.5-3.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交易所文化產(chǎn)權(quán)交易所掛牌
崗位職責(zé) 商品掛牌與交易管理: 1、主導(dǎo)交易所商品掛牌規(guī)則制定,包括起拍價、最gao價及單日漲幅(如10%上限)等動態(tài)定價機(jī)制設(shè)計; 2、審核商品掛牌資質(zhì),管理配額積分參與規(guī)則,確保交易標(biāo)的合規(guī)性與流動性; 3、優(yōu)化交易觸發(fā)條件(限價止損機(jī)制)及結(jié)算流程,協(xié)調(diào)平臺發(fā)貨與資金/積分結(jié)算。 服務(wù)商運營與管理 1、負(fù)責(zé)服務(wù)商(賣方/買方中介)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定、合作談判及全生命周期管理; 2、監(jiān)控服務(wù)商交易行為,制定KPI考核體系,提升服務(wù)商運營效率與用戶滿意度; 3、設(shè)計服務(wù)商激勵機(jī)制(如溢價收益分配、積分返利等),推動服務(wù)商生態(tài)良性發(fā)展。 交易流程優(yōu)化與用戶運營 1、統(tǒng)籌買方開戶、入會、積分充值及競買流程優(yōu)化,提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率; 2、管理“積分+現(xiàn)金”混合支付體系,設(shè)計積分獲?。ㄈ鐚嵏犊?.2倍兌換)及消耗策略; 3、分析用戶行為數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略,提升高凈值用戶活躍度。 風(fēng)控與合規(guī)管理 1、建立交易風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制,識別異常交易行為(如資金缺口、違規(guī)掛單等)并制定干預(yù)措施; 2、確保平臺運營符合金融監(jiān)管要求,包括反洗錢、數(shù)據(jù)安全及用戶隱私保護(hù); 3、協(xié)同法務(wù)部門完善平臺交易協(xié)議及服務(wù)商合作條款。 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地 1、聯(lián)動技術(shù)團(tuán)隊優(yōu)化交易系統(tǒng)功能,推動自動化交易判斷(如余額不足預(yù)警)及流程智能化; 2、協(xié)同市場部門制定品牌推廣計劃,提升平臺在細(xì)分領(lǐng)域的影響力; 3、定期輸出運營分析報告,為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1、8年以上金融交易所、大宗商品平臺或互聯(lián)網(wǎng)交易型平臺運營管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、精通交易所全鏈路業(yè)務(wù)流程(開戶-交易-結(jié)算-風(fēng)控),熟悉積分體系設(shè)計及動態(tài)定價模型; 3、具備服務(wù)商管理體系搭建經(jīng)驗,擅長合作談判與資源整合; 4、熟悉金融監(jiān)管政策,對限價止損、反欺詐、資金清算等風(fēng)控環(huán)節(jié)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 核心能力: 1、業(yè)務(wù)洞察力:能基于買方/賣方行為數(shù)據(jù)優(yōu)化交易規(guī)則,平衡平臺收益與用戶體驗; 2、資源整合力:擁有服務(wù)商、金融機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會資源者優(yōu)先; 3、系統(tǒng)化思維:能將復(fù)雜交易邏輯(如“積分+現(xiàn)金”兌換)轉(zhuǎn)化為可落地的運營方案; 4、抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的交易所運營環(huán)境。
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工作地點

杭州余杭區(qū)綠城·桃花源

職位發(fā)布者

劉國麗/人事經(jīng)理

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