崗位職責:
1、善并推進實施集團培訓體系方案,包括規(guī)劃基層中層高層分層發(fā)展體系,圍繞業(yè)務痛點組織專業(yè)技能培訓;圍繞核心骨干、新生力量發(fā)展專項培訓;開發(fā)針對研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等關(guān)鍵部門管理痛點的專業(yè)課程。 2、協(xié)同業(yè)務部]進行培訓需求調(diào)研,制定年度/季度培訓計劃及預算;針對國際化業(yè)務需求(如海外團隊、客戶培訓),設計實施雙語培訓方案,部署跨文化領(lǐng)導力養(yǎng)項目。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓相關(guān)經(jīng)驗,具備從0到1搭建培訓體系的成功案例; 3、英語流利(口語可作為工作語言),能獨立設計并交付英文培訓課程; 4、具備內(nèi)訓師團隊管理經(jīng)驗或知名企業(yè)大學建設經(jīng)驗優(yōu)先;