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一、崗位職責(zé)：
1、熟悉五金配件及機(jī)加工等外協(xié)加工流程，采購物料訂單下達(dá)和確認(rèn)，管控產(chǎn)品物料交付全過程，
2、負(fù)責(zé)采購過程中采購數(shù)量、質(zhì)量、交貨期等異常情況的反饋處理，采購?fù)恕Q處理等，
3、負(fù)責(zé)核對與供應(yīng)商的往來賬目，對供應(yīng)商檔案進(jìn)行整理、歸檔，建立完善的供應(yīng)商檔案。
二、任職要求：
1、大專以上畢業(yè)，熟練應(yīng)用Word、Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件； 2、有五金廠采購工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上，熟悉壓鑄、磨光、車件、電鍍等五金加工工藝。
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，對采購物料進(jìn)行質(zhì)量把控；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、工作態(tài)度積極，認(rèn)真細(xì)心。
6、有駕駛證，會(huì)開手波車，能接受出差。
三、晉升通道：
專業(yè)路線：P1--P6
管理路線：M0--M2
P序列（專業(yè)序列）：實(shí)習(xí)采購---采購跟單---初級采購---中級采購---高級采購---資深業(yè)務(wù)員
M序列（管理序列）：儲(chǔ)備采購主管---采購主管--采購經(jīng)理---生產(chǎn)總監(jiān)---副總經(jīng)理---區(qū)域總經(jīng)理/總經(jīng)理
四、工作環(huán)境和福利
1、月薪5K-7K，薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+降本提成+獎(jiǎng)金+績效，詳細(xì)面試了解（能力越強(qiáng)，收入越高）
2、晉升機(jī)制：每半年一次晉升機(jī)會(huì)，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，每次職位級別晉升及加薪機(jī)會(huì)；
3、工作時(shí)間/假期/節(jié)日福利：逢周日休息;享受國家的法定節(jié)假日
4、節(jié)日：在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
5、培訓(xùn)成長+師徒制：享受金盈得系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)，提供完善的入職系統(tǒng)培訓(xùn)，從公司文化、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)規(guī)劃讓親可以肆無忌憚的野蠻生長；
6、團(tuán)建：不定時(shí)的下午茶，零食供應(yīng)，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（聚餐、KTV、燒烤、運(yùn)動(dòng)……），可以帶家屬參加活動(dòng)；
7、年度旅游、拓展、"女神節(jié)"、"端午”、“中秋”、年會(huì)等等不同節(jié)日不同活動(dòng)，我們在辛苦工作的同時(shí)也要享受生活；
8、這是家很有情懷的企業(yè)，當(dāng)你工作生活郁悶了，有一幫有情有義的兄弟和你并肩作戰(zhàn)可以為你排憂解難；
9、公司倡導(dǎo)“家文化”，人性化管理風(fēng)格、注重員工感受，員工活動(dòng)豐富：公司年會(huì)、商學(xué)堂、部門聚會(huì)、不定時(shí)下午茶、生日PARTY等等；
10.提供房補(bǔ)