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一、崗位職責(zé)： 1.通過(guò)在線(xiàn)聊天工具、郵箱、電話(huà)等方式解決售前咨詢(xún)服務(wù)工作，了解客戶(hù)需求，并促進(jìn)客戶(hù)成交 2.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并按照計(jì)劃開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)； 3.開(kāi)發(fā)新的外貿(mào)平臺(tái)，利用各平臺(tái)結(jié)合公司產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和客戶(hù)需求，引導(dǎo)客戶(hù)網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)，促成訂單交易，提高訂單轉(zhuǎn)化率 4.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)需求，解決客戶(hù)實(shí)際需求; 5.未能成交顧客，應(yīng)不定期主動(dòng)與買(mǎi)家交流互動(dòng)，爭(zhēng)取再次合作機(jī)會(huì); 6.負(fù)責(zé)客戶(hù)售前信息所反饋、投訴、疑問(wèn)的處理; 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的銷(xiāo)售情況，對(duì)每天談判的意向客戶(hù)進(jìn)行分析，按不同類(lèi)別歸檔 二、任職要求： 1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，22-35歲; 2.英語(yǔ)四級(jí)以上，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě) 3.樂(lè)于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，能抗壓，上進(jìn)心強(qiáng)； 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 5.有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)會(huì)優(yōu)先考慮。 晉升通道： 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：P1--P6 管理路線(xiàn)：M0--M2 P序列（專(zhuān)業(yè)序列）：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員---正式業(yè)務(wù)員---初級(jí)業(yè)務(wù)員---中級(jí)業(yè)務(wù)員---高級(jí)業(yè)務(wù)員---資深業(yè)務(wù)員 M序列（管理序列）：儲(chǔ)備銷(xiāo)售主管---銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理---銷(xiāo)售總監(jiān)---副總經(jīng)理---區(qū)域總經(jīng)理/總經(jīng)理 三、工作環(huán)境和福利： 1、底薪+高額提成+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金，詳細(xì)面試了解（能力越強(qiáng)，出單越多，收入越高） 2、晉升機(jī)制：每半年一次晉升機(jī)會(huì)，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，每次職位級(jí)別晉升及加薪機(jī)會(huì)； 3、工作時(shí)間/假期/節(jié)日福利：逢周日休息;享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日 4、節(jié)日：在國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日里，為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 5、培訓(xùn)成長(zhǎng)+師徒制：享受金盈得系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)，提供完善的入職系統(tǒng)培訓(xùn)，從公司文化、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)規(guī)劃讓親可以肆無(wú)忌憚的野蠻生長(zhǎng)； 6、團(tuán)建：不定時(shí)的下午茶，零食供應(yīng)，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（聚餐、KTV、燒烤、運(yùn)動(dòng)……），可以帶家屬參加活動(dòng)； 7、年度旅游、拓展、"女神節(jié)"、"端午”、“中秋”、年會(huì)等等不同節(jié)日不同活動(dòng)，我們?cè)谛量喙ぷ鞯耐瑫r(shí)也要享受生活； 8、這是家很有情懷的企業(yè)，當(dāng)你工作生活郁悶了，有一幫有情有義的兄弟和你并肩作戰(zhàn)可以為你排憂(yōu)解難； 9、公司倡導(dǎo)“家文化”，人性化管理風(fēng)格、注重員工感受，員工活動(dòng)豐富：公司年會(huì)、商學(xué)堂、部門(mén)聚會(huì)、不定時(shí)下午茶、生日PARTY等等； 10.提供房補(bǔ)