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1、負責公司新媒體平臺（如抖音、小紅書、公眾號、視頻號等）的日常運營、內(nèi)容執(zhí)行與團隊管理工作。

2、通過高質(zhì)量的內(nèi)容輸出、活動策劃和數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動粉絲增長、提升用戶互動與忠誠度，并實現(xiàn)最終的商業(yè)轉(zhuǎn)化目標。

3、主導搭建項目數(shù)字營銷獲客模式，負責線上投放工作，包括視頻號、抖音、小紅書等官方賬號運營以，拓展客戶獲取渠道。

4、根據(jù)品牌及產(chǎn)品的營銷需求運營官方自媒體賬號，了解自媒體平臺邏輯，且負責賬號內(nèi)容的輸出，包括文案編輯排版，短視頻腳本編輯與剪輯，宣傳圖片制作等；確保內(nèi)容高質(zhì)量、高頻率輸出。

5、負責熱點追蹤，能快速響應(yīng)并結(jié)合品牌進行內(nèi)容借勢，提升曝光。

6、每日監(jiān)控各平臺核心數(shù)據(jù)（播放量、閱讀量、互動率、增粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），進行日常數(shù)據(jù)復盤。

7、定期輸出運營數(shù)據(jù)報告，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并提出具體的優(yōu)化建議（如內(nèi)容形式調(diào)整、發(fā)布時機優(yōu)化等），并推動執(zhí)行。

8、嚴謹規(guī)劃營銷業(yè)績目標與費用預算，嚴格監(jiān)控各推廣活動及渠道的效果，憑借合理分配營銷資源，實現(xiàn)高效的成本控制，確保營銷投入產(chǎn)出比達到較優(yōu)水平。

9、負責團隊管理與指導：管理策劃部團隊，指導團隊成員開展工作，制定部門月度、季度及年度工作計劃，組織團隊業(yè)務(wù)培訓，提升團隊策劃能力。

10、根據(jù)公司重要事項，安排的其他臨時性工作。


任職要求：

1、具備完善的品牌意識、創(chuàng)新意識、品牌營銷思維及洞察力，能夠迅速理解及把握項目目標及重點；
2、具備良好的文案能力、審美能力、廣告創(chuàng)意能力；
3、具備基礎(chǔ)軟件的操作能力：如ppt、Photoshop、剪映等；
4、熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則、算法的等，有0-1搭建經(jīng)驗的優(yōu)先，有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先；

5、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、注重細節(jié)、踏實務(wù)實 。