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工作職責： 1、負責統(tǒng)籌門店的人員管理和業(yè)務經(jīng)營，完成既定的單店利潤目標和人次增長目標，組織穩(wěn)健的門店團隊，確保團隊成員的成長和優(yōu)勢得以發(fā)揮: 2、負責門店客戶接待、建立良好的家校關系，發(fā)掘家長需求，極致服務，贏得家長的尊重和信任: 3、負責組織門店的招生活動，有計劃帶團隊開展市場活動，不斷優(yōu)化運營，保證門店人次的增長，并不斷探索最佳的招生方式: 4、保證門店的學生學習質(zhì)量、做好高質(zhì)量交付，做好和家長的溝通以及學習效果的落實。 5、主動推進競品調(diào)研和用戶調(diào)研，把握競爭態(tài)勢和用戶需求變化，帶領團隊不斷提升服務質(zhì)量和水平。 6、負責優(yōu)化門店SOP，面向各區(qū)域門店賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷，3年以上線下教育培訓機構(gòu)、校區(qū)運營相關經(jīng)驗、熟悉轉(zhuǎn)化和校區(qū)管理方法，有機構(gòu)執(zhí)行校長和教育行業(yè)店長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、熟悉并了解現(xiàn)有教育行的產(chǎn)品形態(tài)和服務流程，對于門店各個業(yè)務流程和日常運作有管理實操經(jīng)驗。 3、溝通能力突出，擅長和家長進行溝通交流，親和力好，具有很好的客戶服務精神; 4、組織能力強，能很好地協(xié)調(diào)組織團隊成員，激發(fā)團隊斗志達成團隊目標; 5、抗壓能力強，能獨立思考，具備經(jīng)營者思維、服務意約和發(fā)現(xiàn)把控能力。