職位描述
ozon庫存管理跨境電子商務外貿俄語英語B2C銷售推廣電子商務快速消費品貿易/進出口
工作內容：
1、負責店鋪運營精細化，包括上架與維護，優(yōu)化Listing關鍵詞，提升產品搜索排名與曝光率；
2、執(zhí)行平臺促銷活動，設置優(yōu)惠券、滿減規(guī)則，提高訂單轉化率；
3、監(jiān)控訂單狀態(tài)，協(xié)調物流渠道及時發(fā)貨，處理清關文件（商業(yè)發(fā)票/報關單）異常問題；
4、跟蹤物流時效，控制訂單取消率，處理客訴（如破損退換），沉淀高頻問題話術庫，提升店鋪評分
5、監(jiān)控核心指標，輸出異常波動分析報告，利用OZON Seller Central后臺工具，定位低效SKU并提出優(yōu)化建議；
6、合規(guī)與本地化運營，確保產品信息符合OZON平臺政策，跟進俄羅斯法規(guī)變動，規(guī)避運營風險。
崗位職責：
1、本科或以上學歷，英語四級，懂俄語的優(yōu)先考慮；
2、至少具備半年以上OZON平臺獨立運營經(jīng)驗，了解平臺最新政策，獨立完成產品上架和優(yōu)化等；
3、理解電商基礎邏輯，熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理，能快速掌握ERP/店鋪管理工具，能通過數(shù)據(jù)波動定位問題，提出解決方案；
4、有一定的抗壓能力和責任心，完成團隊目標和上級交付的工作相關任務；
5、對工作細心，有良好的溝通表達，具備跨部門協(xié)作，能夠發(fā)現(xiàn)問題并給出解決方案。
工作地址：廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆（G出口）保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
【員工福利】
①職位福利：年底雙薪、年終獎、全勤獎、提成、績效獎金；
②工作時間： 9：00——18：00 （午休12：30——13：30）；
③健全的保險：購買廣州市五險一金；
④帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假；
⑤月度生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
⑥節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
⑧季度活動，年度旅游；
工作地點
番禺區(qū)鉑頓元世紀(廣州漢溪長隆地鐵站保利大都匯店)22樓層
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
當前在線立即溝通
廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊，在不斷完善倉儲物流服務體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經(jīng)驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產品、新市場，推動公司多元化發(fā)展?！径嘣瘯x升路徑】P-技術：助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理：助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導+成長計劃表+新人輔導；2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經(jīng)驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等。【使命】優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境。“激情創(chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?！敖虒W相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質的提升?！白吭焦糙A”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運營”的宗旨。
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