職位描述
家居電商法語電子商務跨境電商品類運營亞馬遜運營電子商務新零售互聯(lián)網
負責海外市場的亞馬遜法國站運營，包括品牌店鋪運營、市場數(shù)據(jù)分析，AI數(shù)據(jù)化運營等；
崗位職責
【品牌店鋪運營】
*制定并執(zhí)行亞馬遜店鋪的營銷策略，包括賬號安全管理、產品推廣計劃及用戶畫像分析，提升產品排名。
*打造優(yōu)質Listing，結合AIGC工具優(yōu)化關鍵詞、廣告投放及競品動態(tài)跟蹤，挖掘潛力產品線，打造爆品。
*配合設計部門優(yōu)化A+頁面，提高推廣效果。
*統(tǒng)籌銷售計劃，科學做好國內與海外的庫存管控，確保時效性與周轉率。
【市場數(shù)據(jù)分析】
深度復盤店鋪數(shù)據(jù)，結合市場趨勢、熱點、競品策略及品牌定位，輸出可落地的運營優(yōu)化方案并執(zhí)行。
【我們擁有】
*卓越的成長平臺
雙賽道晉升：P（技術專家）與M（管理）雙通道發(fā)展
教練文化：導師1對1帶教+個性化成長計劃表+版塊技能培訓，助力初級快速成長。
【任職要求】
1、本科或以上，法語相關專業(yè)，具備跨境相關平臺運營經驗者優(yōu)先考慮；
2、熟練使用 Office辦公軟件，掌握excel的函數(shù)應用，熟悉AI工具；
3、具備市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和鉆研精神，意向往跨境運營長期發(fā)展；
4、執(zhí)行力強，具備自驅力、責任心、耐心和團隊合作精神；
*活力團隊與福利
1）具有競爭力的薪酬體系，提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等；
2）工作時間： AM9：00——PM6：00
3）系統(tǒng)培訓：組長指導+部門培訓，定期提供自我增值的學習機會，完整且多元化的晉升路徑；
4）健全的保險：為員工購買廣州市五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；
5）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假；
6）生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
7）節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品；
8）季度活動，年度旅游，每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
9）便利的生活配套：冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等；
工作地點
廣州番禺區(qū)保利大都匯
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
當前在線立即溝通
廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊，在不斷完善倉儲物流服務體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產品、新市場，推動公司多元化發(fā)展?！径嘣瘯x升路徑】P-技術：助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理：助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導+成長計劃表+新人輔導；2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等?！臼姑績?yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境?！凹で閯?chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標。“教學相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質的提升?！白吭焦糙A”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運營”的宗旨。
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