崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
4.有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1.有市場營銷、人力資源、金融財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉項(xiàng)目流程及相關(guān)的知識(shí)、政策法規(guī),具備應(yīng)對(duì)突發(fā)應(yīng)急狀況的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)的溝通、談判能力,抗壓能力強(qiáng)。
備注:本崗位投遞有效期截止至2025.9.30,請(qǐng)求職者按照既定時(shí)間投遞簡歷