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崗位職責(zé)
一、團(tuán)隊領(lǐng)航
團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常管理，依成員優(yōu)勢分配任務(wù)，搭建高效協(xié)作架構(gòu)。制定團(tuán)隊與個人績效目標(biāo)，定期開會傳達(dá)公司戰(zhàn)略并確保團(tuán)隊執(zhí)行落地，激勵成員達(dá)成業(yè)績。關(guān)注成員成長，通過培訓(xùn)和提供指導(dǎo)反饋，助力提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
策略規(guī)劃：深入研究美區(qū)假發(fā)快消品市場動態(tài)、消費趨勢與競品情況，結(jié)合公司資源制定業(yè)務(wù)拓展策略與年度計劃。根據(jù)市場變化靈活調(diào)整策略，確保團(tuán)隊業(yè)務(wù)與市場趨勢同步，為公司開拓美區(qū)市場提供支持。
二、客戶深耕與拓展
現(xiàn)有客戶維護(hù)：定期跟進(jìn)美區(qū)現(xiàn)有客戶，了解需求與反饋，建立長期穩(wěn)定關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度。針對客戶需求提供個性化解決方案與服務(wù)，挖掘潛在需求，推動客戶業(yè)務(wù)增長。
新老客戶開發(fā)：帶領(lǐng)并確保團(tuán)隊跟進(jìn)美區(qū)新老客戶，高效解決客戶問題。運用展會、線上平臺、社交媒體等渠道開發(fā)新客戶，擴(kuò)大客戶群體，拓展市場份額。協(xié)助團(tuán)隊制定開發(fā)計劃，指導(dǎo)市場推廣活動，提高新客戶開發(fā)成功率。
三、業(yè)務(wù)與運營配合
業(yè)務(wù)全流程跟進(jìn)：確保團(tuán)隊及時跟進(jìn)詢盤，從洽談、簽約到訂單執(zhí)行全程跟進(jìn)，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源分配。
平臺運營配合：作為業(yè)務(wù)端代表定期配合運營部門對于阿里國際站等外貿(mào)平臺及美區(qū)社交網(wǎng)絡(luò)平臺（Instagram、Twitter 等）所需的業(yè)績支持、市場信息、客戶需求、提升平臺等提供配合幫助
售后服務(wù)保障：負(fù)責(zé)美區(qū)客戶售后服務(wù)，及時處理投訴與問題，收集反饋意見，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
四、人才培育
團(tuán)隊培訓(xùn)提升：根據(jù)成員需求制定培訓(xùn)計劃，開展崗前、崗位技能、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)。邀請專家或內(nèi)部資深人員分享經(jīng)驗，拓寬成員視野，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。
人才選拔培養(yǎng)：關(guān)注團(tuán)隊人才儲備，選拔潛力人才，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會。建立人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制，為公司外貿(mào)業(yè)務(wù)儲備專業(yè)人才。
五、公司福利亮點
薪資優(yōu)渥：無責(zé)底薪 + 高額提成 + 多樣獎金（突破獎、銷冠獎等）+ 全勤獎，多勞多得無上限。
補(bǔ)貼豐厚：工齡、住房、伙食、通訊補(bǔ)貼一應(yīng)俱全，關(guān)懷員工生活點滴。
假期充足：法定假日全享，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等專屬福利假。
培訓(xùn)全面：崗前、崗位、提升及外出（如阿里巴巴）培訓(xùn)，助力快速成長。
活動多彩：不定期觀影、聚餐、拓展，每月生日會，每年帶薪旅游，還有貼心創(chuàng)新禮品。
年終獎?wù)T人：年底雙薪 + 智能設(shè)備（手機(jī)、電腦等）+ 獎金，回報一年辛勤付出。
公司地址：廣州白云區(qū)嘉禾街望崗德興路101號303室
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