3.健全和完善薪酬相關管理制度，優(yōu)化薪酬工作流程；
4.負責薪酬核算和發(fā)放以及個稅申報等工作；
5.負責社保公積金繳納；
6.支持招聘、培訓等其他模塊的工作；

7.領導交辦的臨時性工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上的人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
2.對人力資源管理薪酬、績效等模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規(guī)、政策。
3.良好的職業(yè)道德、法律意識和職業(yè)操守。
4.良好的溝通、協(xié)調、組織能力，工作細致嚴謹。
5.有航天從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。