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更新于 7月1日

人力資源經(jīng)理

1.2-2.4萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定年度人力預(yù)算和動(dòng)態(tài)管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,不斷完善薪酬體系;
3.健全和完善薪酬相關(guān)管理制度,優(yōu)化薪酬工作流程; 4.負(fù)責(zé)薪酬核算和發(fā)放以及個(gè)稅申報(bào)等工作; 5.負(fù)責(zé)社保公積金繳納; 6.支持招聘、培訓(xùn)等其他模塊的工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)人力資源管理薪酬、績效等模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。 3.良好的職業(yè)道德、法律意識(shí)和職業(yè)操守。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 5.有航天從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)數(shù)碼莊園B3

職位發(fā)布者

帥周余/人事經(jīng)理

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