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工作內(nèi)容：
1、制定團隊階段性銷售目標(biāo)，實時跟蹤進度、靈活調(diào)整策略，確保業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
2、負責(zé)拓展裝修行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶渠道（如家裝平臺、樓盤合作、老客轉(zhuǎn)介紹等），同時精細化維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，解決客戶需求痛點，提升客戶滿意度與復(fù)購 / 轉(zhuǎn)介紹率；
3、定期分析裝修市場動態(tài)（如戶型趨勢、消費偏好、競品策略等），結(jié)合團隊優(yōu)勢制定針對性銷售策略，推動業(yè)務(wù)突破瓶頸、打開新增長空間；
4、全程監(jiān)督銷售全流程（從客戶對接、方案報價到簽單交付），梳理團隊工作中的卡點，優(yōu)化協(xié)作流程，提升整體工作效率與簽單轉(zhuǎn)化率；
5、組織常態(tài)化銷售培訓(xùn)（如談單技巧、產(chǎn)品知識、客戶心理學(xué)等），幫助團隊成員補齊能力短板，增強整體市場競爭力。
要求：
1、懂銷售、會管理：具備優(yōu)秀的團隊管理思維與實戰(zhàn)銷售技巧，能通過有效激勵（如目標(biāo)拆解、正向反饋）調(diào)動團隊積極性，帶領(lǐng)團隊沖業(yè)績；
2、懂市場、會維護：對裝修市場有敏銳的分析判斷能力，能精準捕捉市場機會，同時擅長維護客戶關(guān)系，搞定客戶需求、化解合作疑問；
3、善溝通、能抗壓：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，面對復(fù)雜銷售問題（如客戶異議、跨部門協(xié)作）能快速找到解決方案；責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作氛圍，扛住業(yè)績目標(biāo)壓力；
4、有經(jīng)驗、夠成熟：熟悉裝修市場發(fā)展規(guī)律，有裝修行業(yè)銷售或管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡 28 歲及以上，男女不限，能以更成熟的心態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
薪資待遇：
1、薪資：無責(zé)底薪3500+提成；薪資范圍在5-10k左右，銷售額提成；購買社保；
2、上班時間朝九晚六，大小休
3、獎金補貼：出差補助、話補、餐補