任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
(3)擁有人力資源師中級(jí)及以上證書者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度招聘及相關(guān)預(yù)算編制工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)接外部招聘渠道;組織實(shí)施招聘工作的具體開展;
(3)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)人員的調(diào)配和管理,建立維護(hù)日常招聘臺(tái)賬;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。