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工作職責: 1、深刻理解建筑數(shù)字化管理領(lǐng)域業(yè)務戰(zhàn)略、業(yè)務運轉(zhuǎn)模式、管理訴求； 2、負責業(yè)務應用的架構(gòu)藍圖規(guī)劃和總體應用架構(gòu)設(shè)計，與業(yè)務戰(zhàn)略相適應； 3、主導應用產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品框架，能夠靈活應對業(yè)務變化； 4、深度參與應用架構(gòu)設(shè)計與程序設(shè)計的評審，確保產(chǎn)品設(shè)計能夠順利、高效落地； 5、能夠非常熟悉應用產(chǎn)品的程序架構(gòu)、數(shù)據(jù)鏈路、依賴關(guān)系、性能瓶頸，并制定優(yōu)化方案； 6、負責適用于應用產(chǎn)品研發(fā)的架構(gòu)原則、方法、建設(shè)指引的編制與持續(xù)完善； 7、管理業(yè)務應用產(chǎn)品的架構(gòu)問題、技術(shù)問題、性能問題，并推動問題解決； 任職資格: 1、理工類、管理類、計算機、軟件工程等專業(yè)，211/985大學統(tǒng)招及以上學歷； 2、8年以上產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)和程序設(shè)計工作經(jīng)驗，獨立承擔過大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 3、具有智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，CRM、ERP領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉架構(gòu)理論，有架構(gòu)治理經(jīng)驗，善于進行程序設(shè)計機制的鉆研； 5、具備業(yè)務洞察能力，自我驅(qū)動，從業(yè)務戰(zhàn)略層思考問題并進行技術(shù)決策； 6、具有較高的抽象與分析、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力； 7、具有團隊合作精神，良好的語言表達和溝通能力，技術(shù)導向、樂于分享，良好的協(xié)作能力。