職位描述
HRBP組織發(fā)展招聘醫(yī)療設(shè)備/器械
工作內(nèi)容 :
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面以確保公司的人力資源管理工作的順利進(jìn)行。
主要職責(zé):
1. 招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等；
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面以確保公司的人力資源管理工作的順利進(jìn)行。
主要職責(zé):
1. 招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等；
2. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求的評估，以及培訓(xùn)課程的組織和執(zhí)行；
3. 績效考核：負(fù)責(zé)公司的績效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程的監(jiān)督和結(jié)果的匯報等；
4. 薪酬福利：負(fù)責(zé)公司的薪酬福利政策制定和執(zhí)行，包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項目等；
5. 員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系，包括員工溝伿通、員工反饋、員工投訴等。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上醫(yī)療行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3. 具備較強(qiáng)的的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上醫(yī)療行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3. 具備較強(qiáng)的的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
4. 了解國家、省、市的人力資源政策法規(guī)，了解公司法等相關(guān)法律法規(guī)；
5. 具備良好的判斷能力和處理突發(fā)事件的能力。
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣肥西工投藥谷
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