職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造
職責(zé)一
1.負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作流程的制訂、實(shí)施與完善，確保部門工作規(guī)范高效。
2.負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)和各工作崗位、工作職責(zé)、工作權(quán)限的優(yōu)化與完善，確保部門工作運(yùn)作規(guī)范、有效。
3.制訂部門工作目標(biāo),有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.制定并組織實(shí)施部門工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性。
5.制定、監(jiān)控、檢查、執(zhí)行本部門年度費(fèi)用預(yù)算，有效調(diào)配與控制、降低部門運(yùn)作成本。
6.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)所需的人、財(cái)、物等資源進(jìn)行有效調(diào)配，充分發(fā)揮資源效益。
8.負(fù)責(zé)對(duì)部門人力招聘的初步分析與審核。
1.負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作流程的制訂、實(shí)施與完善，確保部門工作規(guī)范高效。
2.負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)和各工作崗位、工作職責(zé)、工作權(quán)限的優(yōu)化與完善，確保部門工作運(yùn)作規(guī)范、有效。
3.制訂部門工作目標(biāo),有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.制定并組織實(shí)施部門工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性。
5.制定、監(jiān)控、檢查、執(zhí)行本部門年度費(fèi)用預(yù)算，有效調(diào)配與控制、降低部門運(yùn)作成本。
6.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)所需的人、財(cái)、物等資源進(jìn)行有效調(diào)配，充分發(fā)揮資源效益。
8.負(fù)責(zé)對(duì)部門人力招聘的初步分析與審核。
職責(zé)二
1.負(fù)責(zé)機(jī)器、設(shè)備的選型和驗(yàn)收工作，確保機(jī)器、設(shè)備的質(zhì)量良好。
2.負(fù)責(zé)機(jī)器、設(shè)備的統(tǒng)一維護(hù)、保養(yǎng)和管理，保證機(jī)器、設(shè)備正常運(yùn)行；
3.編制、實(shí)施機(jī)器、設(shè)備檢修計(jì)劃，對(duì)其實(shí)行預(yù)檢、預(yù)測(cè)，確保設(shè)備運(yùn)行良好，防止安全事故之發(fā)生。
4.負(fù)責(zé)機(jī)器、設(shè)備的編號(hào)檔案和管理臺(tái)帳的建立與管理。
5.負(fù)責(zé)員工對(duì)機(jī)器、設(shè)備的使用培訓(xùn)；
6.制定、實(shí)施機(jī)器、設(shè)備的技術(shù)改造方案，優(yōu)化機(jī)器、設(shè)備的運(yùn)行效率。
7.負(fù)責(zé)工廠機(jī)器、設(shè)備的統(tǒng)一申購(gòu)與報(bào)廢申請(qǐng)的審核；
8. 8.協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)機(jī)器、設(shè)備的盤點(diǎn)，并制作盤點(diǎn)差異分析報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等部門的機(jī)器、設(shè)備、計(jì)量?jī)x器等用電設(shè)施的安裝、維護(hù)與維修（SMT除外）
2.負(fù)責(zé)機(jī)器、設(shè)備的統(tǒng)一維護(hù)、保養(yǎng)和管理，保證機(jī)器、設(shè)備正常運(yùn)行；
3.編制、實(shí)施機(jī)器、設(shè)備檢修計(jì)劃，對(duì)其實(shí)行預(yù)檢、預(yù)測(cè)，確保設(shè)備運(yùn)行良好，防止安全事故之發(fā)生。
4.負(fù)責(zé)機(jī)器、設(shè)備的編號(hào)檔案和管理臺(tái)帳的建立與管理。
5.負(fù)責(zé)員工對(duì)機(jī)器、設(shè)備的使用培訓(xùn)；
6.制定、實(shí)施機(jī)器、設(shè)備的技術(shù)改造方案，優(yōu)化機(jī)器、設(shè)備的運(yùn)行效率。
7.負(fù)責(zé)工廠機(jī)器、設(shè)備的統(tǒng)一申購(gòu)與報(bào)廢申請(qǐng)的審核；
8. 8.協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)機(jī)器、設(shè)備的盤點(diǎn)，并制作盤點(diǎn)差異分析報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等部門的機(jī)器、設(shè)備、計(jì)量?jī)x器等用電設(shè)施的安裝、維護(hù)與維修（SMT除外）
任職要求
1、大學(xué)本科學(xué)歷，35-45歲之間，具有8以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、基本能力：具備工程技術(shù)知識(shí)，善于分析解決生產(chǎn)工程問題。管理能力：具備工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)人員取得重大成績(jī)的案例。核心能力：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的推行運(yùn)作。
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工作地點(diǎn)
翠屏區(qū)宜賓市美捷通訊科技有限公司
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職位發(fā)布者
石女士/HR
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宜賓市美捷通訊科技有限公司宜賓美捷通訊系天瓏移動(dòng)在宜賓設(shè)立的全資子公司，于2020年11月9日成立，實(shí)繳注冊(cè)資金10億元，全面建設(shè)運(yùn)營(yíng)“天瓏移動(dòng)總部基地項(xiàng)目”，現(xiàn)有一個(gè)超15萬平米的高科技智能終端產(chǎn)業(yè)園及配套，項(xiàng)目打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的科技園，主要生產(chǎn)智能手機(jī)、POS機(jī)、人臉支付、穿戴設(shè)備等智能終端產(chǎn)品，2021年投產(chǎn)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約24億元，2022年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約79億元，營(yíng)收約103億元，成為宜賓市智能終端產(chǎn)業(yè)的首家“百億企業(yè)”。
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