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工程材料采購(gòu)員：崗位職責(zé)、任職要求與崗位福利
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程所需材料（如建材、設(shè)備配件等）的采購(gòu)工作，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定采購(gòu)清單，確保材料規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量符合工程要求。
2. 調(diào)研市場(chǎng)價(jià)格與供應(yīng)商信息，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)，談判采購(gòu)價(jià)格與合作條款，控制采購(gòu)成本。
3. 跟蹤采購(gòu)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨時(shí)間，確保材料按時(shí)到貨，避免因材料短缺影響工程進(jìn)度。
4. 負(fù)責(zé)材料驗(yàn)收工作，核對(duì)到貨材料的質(zhì)量、數(shù)量與單據(jù)一致性，處理不合格材料的退換貨事宜。
5. 整理采購(gòu)合同、單據(jù)、發(fā)票等資料，做好臺(tái)賬記錄，配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成采購(gòu)款項(xiàng)結(jié)算。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、采購(gòu)管理、土木工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年工程材料采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程材料的品類(lèi)、性能、市場(chǎng)行情及采購(gòu)流程，有大型工程采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備良好的市場(chǎng)調(diào)研與談判能力，能有效控制采購(gòu)成本；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，可順暢對(duì)接供應(yīng)商與項(xiàng)目部門(mén)；熟練使用辦公軟件，會(huì)操作采購(gòu)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，遵守采購(gòu)紀(jì)律，無(wú)不良職業(yè)記錄；了解工程施工流程，能根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃者優(yōu)先。
三、崗位福利
- 基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
- 薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，部分企業(yè)設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、采購(gòu)提成、年終獎(jiǎng)金；定期進(jìn)行薪資調(diào)整，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)與公司效益發(fā)放激勵(lì)。
- 工作保障：提供崗位培訓(xùn)（如供應(yīng)商管理、采購(gòu)談判技巧、工程材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)等），幫助員工提升職業(yè)能力；部分企業(yè)為外勤采購(gòu)人員提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼。
- 其他福利：部分企業(yè)設(shè)有員工食堂、住宿補(bǔ)貼或宿舍；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年度體檢，部分企業(yè)額外提供節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋禮品）、生日福利等。