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男女不限；
學(xué)歷本科及以上，專業(yè)為人力資源管理；
年齡25歲以上；
熟練操作數(shù)據(jù)分析；
3年以上工作經(jīng)歷，招聘專項(xiàng)工作有2年以上經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)過(guò)150人以上的企業(yè)；
具備賦能合作，敢于挑戰(zhàn)，勤奮堅(jiān)定，和善向上等氣質(zhì)；
崗位主要職責(zé)；
構(gòu)建選聘育留等人力開(kāi)發(fā)體系，并落地賦能，規(guī)范操作；
開(kāi)拓優(yōu)化高效招聘渠道；
帶領(lǐng)相關(guān)人員及時(shí)完成人員配置；
定期完成人才盤點(diǎn)；
規(guī)劃提升人員能效的舉措；
科學(xué)實(shí)施員工關(guān)愛(ài)的有效管理，負(fù)責(zé)流失率的控制；