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信息化專員

1-1.2萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)人工智能電子/半導(dǎo)體供應(yīng)鏈行業(yè)人工智能計(jì)算機(jī)軟件電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)制定公司信息化轉(zhuǎn)型解決方案;促進(jìn)公司業(yè)務(wù)軟硬融合發(fā)展,提升企業(yè)軟實(shí)力;
2. 負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目上線工作,負(fù)責(zé)溝通整合各部門(mén)的需求,做好信息化系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程的的銜接工作;
3. 負(fù)責(zé)收集、整理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
4. 負(fù)責(zé)后期信息化系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以及系統(tǒng)使用情況的監(jiān)控;
5. 負(fù)責(zé)制定信息化系統(tǒng)操作文檔及培訓(xùn)課件,組織對(duì)信息化系統(tǒng)使用者的相關(guān)培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化改造和運(yùn)維工作;
7. 負(fù)責(zé)信息化賬號(hào)管理、權(quán)限設(shè)置、流程配置等,解答處理系統(tǒng)使用中用戶遇到的問(wèn)題和困難;
8. 負(fù)責(zé)公司信息化設(shè)備資產(chǎn)運(yùn)維管理工作;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息管理與系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上信息化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的軟件開(kāi)發(fā)能力,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等各方面有比較深入的了解:
4. 具有較強(qiáng)信息化建設(shè)與管理能力,良好的人際交往與溝通能力、良好的信息化服務(wù)意識(shí)、良好的協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的方案編寫(xiě)能力以及具備相應(yīng)培訓(xùn)意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、企業(yè)年金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
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工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)國(guó)興大廈

職位發(fā)布者

馬女士/招聘專員

昨日活躍
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北京京電進(jìn)出口有限責(zé)任公司
北京京電進(jìn)出口有限責(zé)任公司成立于1980年(其前身為中國(guó)電子進(jìn)出口北京公司),是以進(jìn)出口貿(mào)易為主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有綜合型外貿(mào)企業(yè),在北京、上海及香港擁有3家全資子公司和5家控股、參股企業(yè),隸屬北京電子控股有限責(zé)任公司。公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,市場(chǎng)資源廣泛,在為中外知名企業(yè)提供供應(yīng)鏈(綜合貿(mào)易)服務(wù)的同時(shí),積極面向中小企業(yè)打造一體化集成服務(wù)平臺(tái),提供物流、通關(guān)、結(jié)匯、退稅等貿(mào)易基礎(chǔ)服務(wù)及供應(yīng)鏈金融和管理、財(cái)稅咨詢等增值服務(wù),并聯(lián)合中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司向客戶提供信保服務(wù),助力外貿(mào)企業(yè)改善營(yíng)商環(huán)境、提升管理水平。在公司40多年的發(fā)展歷程中,曾6次被評(píng)為“北京市出口先進(jìn)企業(yè)”,并榮獲國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的“出口收匯、重合同、守信用先進(jìn)單位”“全國(guó)機(jī)電產(chǎn)品出口先進(jìn)單位”。曾連續(xù)8年躋身“全國(guó)進(jìn)出口企業(yè)500強(qiáng)排行榜”,最高排名第61位。本企業(yè)為國(guó)企改革試點(diǎn)單位,提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系??蓪?shí)施職業(yè)經(jīng)理人管理模式,執(zhí)行市場(chǎng)化考核和不勝任退出機(jī)制,具體可面議。
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