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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘需求發(fā)布招聘信息，通過(guò)各招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、收集，確保按時(shí)完成公司制定的招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)甲方招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；
3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)招聘工作中遇到的問(wèn)題，主動(dòng)為公司招聘工作開(kāi)展建言獻(xiàn)策；
5、負(fù)責(zé)做好部門(mén)緊急項(xiàng)目的支撐；
6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
綜合薪資：
底薪+招聘提成+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目利潤(rùn)+五險(xiǎn)一金。試用期一個(gè)月，通過(guò)公司業(yè)績(jī)考核轉(zhuǎn)正當(dāng)月即交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正半年之內(nèi)公司保底工資一萬(wàn)左右，要求抗壓能力強(qiáng)，有100%執(zhí)行力，勤快不懶惰，心細(xì)！薪資根據(jù)個(gè)人能力而定，這個(gè)行業(yè)非銷(xiāo)售崗，收入穩(wěn)定遞增且不會(huì)忽高忽低，確保以月為單位持續(xù)增長(zhǎng)且上不封頂。該崗位屬于持續(xù)性收入積累式薪資，是長(zhǎng)期的招聘提成，所招聘員工在職越久薪資越高。在職滿一年繳納一金。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有HR、獵頭、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，對(duì)工作有良好的計(jì)劃和控制能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；
3、有敏銳的洞察能力，能及時(shí)洞悉人才市場(chǎng)供求變化，并提出應(yīng)變策略；
4、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、晉升空間巨大，表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升招聘主管，獨(dú)立帶招聘團(tuán)隊(duì)。
工作時(shí)間：
每周上六休一，早上九點(diǎn)至下午六點(diǎn)的長(zhǎng)白班，節(jié)假日根據(jù)合作企業(yè)情況休假。