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更新于 7月23日

財(cái)務(wù)主管

5000-8000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)籌劃納稅申報(bào)金蝶成本管理財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理高新技術(shù)企業(yè)會計(jì)中級職稱CMA檢測/認(rèn)證財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)環(huán)保
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,不斷建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制月度、年度各類財(cái)務(wù)報(bào)表,并負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并提出有益建議; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司應(yīng)收款、呆壞賬的管理工作;
5、進(jìn)行公司稅務(wù)籌劃,管理公司的納稅申報(bào)等相關(guān)工作;
7、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)及其他全盤主管會計(jì)的賬務(wù)處理;
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外部各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對其工作進(jìn)行考核評價(jià);
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需持有初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有檢驗(yàn)檢測行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 能熟練操作辦公軟件,Excel基本函數(shù)、Word、PPT等,且能熟練試用用友、金蝶、檸檬云等財(cái)務(wù)軟件;
4、具有會計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家財(cái)政、金融、稅務(wù)法規(guī)、政策及相關(guān)知識;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷力、解決問題能力、會計(jì)核算能力;
6、有事業(yè)心,原則性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,高度忠誠,保守機(jī)密。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)、單雙休、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街16號(億達(dá)園區(qū))第2幢四層401

職位發(fā)布者

李利芳/人事經(jīng)理

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河南省華豫克度檢測技術(shù)有限公司位于河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街 16號億達(dá)科技新城2號樓四樓東,公司為一家獨(dú)立、公正、專業(yè)、誠信的第三方環(huán)境檢驗(yàn)檢測及咨詢機(jī)構(gòu)。公司服務(wù)范圍:水和廢水檢測、空氣和廢氣檢測、土壤和固廢檢測、噪聲和振動檢測、加油站油氣回收檢測等。公司現(xiàn)有辦公面積約1300多平,注冊資金3000萬?,F(xiàn)有設(shè)備主要有:原子吸收分光光度計(jì)(賽默飛ICE3500)、低本底α、β測量儀(飛諾飛)、離子色譜儀(賽默飛ICS600)、安捷倫氣相色譜儀8900(FID+ECD+FPD)、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀(安捷倫8900-5977B)2臺、高效液相色譜儀(安捷倫1260)、原子熒光光度計(jì)、ICP-MS(安捷倫7850)等200余臺套先進(jìn)的檢測儀器。為保證您能順利實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)厚的薪酬待遇以及愉快的工作環(huán)境,公司鄭重承諾至少提供以下條件或環(huán)境: 1、豐厚的薪酬待遇:公司的薪酬體系為基本工資+崗位工資+績效工資(具體面議) 2、優(yōu)異的全過程技能提升平臺:公司全力對每位員工提供定期與全過程培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境與機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行上崗培訓(xùn)與常態(tài)化的專業(yè)技能學(xué)習(xí),徹底落實(shí)崗位責(zé)任,讓您的專業(yè)技能水平越來越受人尊重; 3、無與倫比的職業(yè)晉升空間:公司為員工提供良好的職業(yè)通道和晉級制度,幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展,對有突出表現(xiàn)的員工設(shè)立多種獎勵(lì)與破格晉升機(jī)制; 4、體貼而完善的福利:公司嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律與制度,切實(shí)保障勞動者權(quán)益,具體有全員辦理六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度職工體檢、年度全員集體旅游、員工生日禮品等福利。
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