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崗位職責(zé)：
1、日常核算處理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款收付業(yè)務(wù)，核對(duì)原始憑證真實(shí)性與合規(guī)性，通過(guò)智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成單據(jù)錄入與核銷。
2、票據(jù)管理：對(duì)接數(shù)電票系統(tǒng)，完成電子發(fā)票的接收、查驗(yàn)、歸檔，同步維護(hù)紙質(zhì)票據(jù)臺(tái)賬，確保票證與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。?
3、輔助核算工作：協(xié)助編制銀行余額調(diào)節(jié)表、費(fèi)用明細(xì)表等基礎(chǔ)報(bào)表，參與月末結(jié)賬的憑證復(fù)核，利用 Excel 高級(jí)函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)初步匯總。?
4、全流程賬務(wù)處理：獨(dú)立完成總賬核算，包括收入確認(rèn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)、費(fèi)用攤銷等，每月按時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表（誤差率需控制在 0.3% 以內(nèi)）。?
5、稅務(wù)管理：對(duì)接全稅種申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），運(yùn)用智能稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行稅負(fù)測(cè)算與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，年度稅務(wù)籌劃方案落地實(shí)施。?
6、財(cái)務(wù)分析：按月出具經(jīng)營(yíng)分析簡(jiǎn)報(bào)，重點(diǎn)監(jiān)控毛利率、費(fèi)用率等關(guān)鍵指標(biāo)波動(dòng)，每/季度提出至少 2 項(xiàng)流程優(yōu)化建議 。
7、資料管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案數(shù)字化歸檔，包括憑證掃描、影像關(guān)聯(lián)、電子檔案?jìng)浞?，確保符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》最新要求
任職要求
1、學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，稅務(wù)師優(yōu)先?。
2、技能要求：精通智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)總賬模塊，掌握 RPA 基礎(chǔ)操作（如憑證自動(dòng)生成流程），能使用 Power BI 制作動(dòng)態(tài)分析看板3、經(jīng)驗(yàn)要求：3 年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，至少經(jīng)歷 1 個(gè)完整會(huì)計(jì)年度匯算清繳，有一般納稅人企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
4、專業(yè)能力：熟悉最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策（如 2025 年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除新規(guī)），具備異常交易識(shí)別能力