崗位職責(zé):
1. 招聘流程:負責(zé)公司招聘流程的跟進和管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試等。
2.員工檔案管理:負責(zé)員工檔案的建立和管理,包括入職手續(xù)、檔案歸檔等。
3.薪資福利:負責(zé)公司員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利政策的管理和執(zhí)行。
4.考勤管理:負責(zé)公司員工的考勤管理,包括請假、調(diào)休等。
5. 辦公用品管理:負責(zé)公司辦公用品的采購和管理。
6.行政后勤服務(wù):負責(zé)公司行政后勤服務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,包括接待客人、車輛管理,安排會議、酒店及車票預(yù)訂,快遞收發(fā)及費用核算報銷、電話接聽轉(zhuǎn)達等。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2.1年以上人資行政工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源2-3模塊。
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等。
5. 有駕照會開車優(yōu)先考慮。