一、薪資構(gòu)成:
基本月薪+季度獎金+年終獎金/分紅
基本薪資:8000-12000,綜合月薪:10000-15000
綜合年薪:15-20W
崗位內(nèi)容:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 負責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳(身高162cm以上),具有很強的溝通力;
2、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷;
3、5 年以上人力行政管理經(jīng)驗,參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作;
4、具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具有很強的責(zé)任心和原則性。
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
福利待遇:
1、7個月雙休+5個月單休(每屆展會結(jié)束后連休3天);
2、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團建活動機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
3、公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少1次付費外訓(xùn)機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
4、節(jié)日福利/員工生日會;
5、每半年薪資評定,可上浮或不浮動;