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公司介紹：
成立11年互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司，全國20+分公司，目前集團(tuán)在山西、河北、吉林、黑龍江、江西、湖南、陜西、重慶、山東、石家莊、云南、江蘇等地設(shè)立省級(jí)分公司，在職員工2000+，工作穩(wěn)定，豐厚的薪資和福利待遇，各種獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品，公司都是年輕人，愉快的工作氛圍，豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)聯(lián)系客戶并進(jìn)行客戶資源開發(fā)
2、對(duì)部門意向客戶進(jìn)行維護(hù)與跟進(jìn)，處理跟進(jìn)過程中的問題，從而促成簽單
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、提升、培訓(xùn)等
4、能夠獨(dú)立拿結(jié)果，為結(jié)果而負(fù)責(zé)
任職要求：
1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)帶過團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立拿業(yè)務(wù)結(jié)果，
2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，能夠準(zhǔn)確抓對(duì)方表達(dá)重點(diǎn)，根據(jù)對(duì)方表達(dá)要點(diǎn)，針對(duì)性進(jìn)行溝通，并且讓對(duì)方能準(zhǔn)確理解和認(rèn)可；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，面對(duì)困難時(shí)能夠及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，積極找出問題及對(duì)應(yīng)解決方案；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能接受具有一定挑戰(zhàn)的工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，能主動(dòng)思考如何完成任務(wù)，并及時(shí)反饋任務(wù)進(jìn)展情況；
5、有同行/銷售管理經(jīng)驗(yàn)者、能接受電+面的工作方式
薪酬待遇：
1.底薪6-10k+高額業(yè)績提成（10%15%）+獎(jiǎng)金（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）只要你能力，敢于挑戰(zhàn)，年薪幾十萬不是問題；
2.國家法定假；各種節(jié)日關(guān)懷禮金；專業(yè)的培訓(xùn)，階段性的在職培訓(xùn)，系統(tǒng)階段性培訓(xùn)；豐富的集體活動(dòng)，勞逸結(jié)合的團(tuán)建；
3.公司擁有內(nèi)部良好的晉升完善體制；
公司福利：
1.每年三次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計(jì)劃；
2.年底根據(jù)公司的業(yè)績及任務(wù)完成率情況，有階梯式年終獎(jiǎng)勵(lì)；
3.國家法定假日正常放假；及每個(gè)節(jié)日禮品及禮金（春節(jié)、情人節(jié)、女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、感恩節(jié)等）；
4.公司提供2W車補(bǔ)、10W房補(bǔ)，工齡獎(jiǎng)；
5.行業(yè)領(lǐng)先水平資薪待遇，老員工的福利待遇，工資只升不減；
晉升通道：
事業(yè)部總經(jīng)理
分公司合伙人
大區(qū)總監(jiān)（負(fù)責(zé)三省以上的分公司管理工作）