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工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊積極主動聯(lián)系客戶并進行客戶資源開發(fā)
2、對部門意向客戶進行維護與跟進，處理跟進過程中的問題，從而促成簽單
3、負責(zé)團隊日常管理、提升、培訓(xùn)等
4、能夠獨立拿結(jié)果，為結(jié)果而負責(zé)
任職要求：
1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗帶過團隊，能獨立拿業(yè)務(wù)結(jié)果，
2、具有良好的語言表達能力和溝通能力，能夠準(zhǔn)確抓對方表達重點，根據(jù)對方表達要點，針對性進行溝通，并且讓對方能準(zhǔn)確理解和認(rèn)可；
3、具有較強的抗壓能力，面對困難時能夠及時調(diào)整狀態(tài)，積極找出問題及對應(yīng)解決方案；
4、具有較強的執(zhí)行力，能接受具有一定挑戰(zhàn)的工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，能主動思考如何完成任務(wù)，并及時反饋任務(wù)進展情況；
5、有同行/銷售管理經(jīng)驗者、能接受電+面的工作方式
薪酬待遇：
1.8000-12000底薪+高額業(yè)績提成（10%-15%）+獎金（個人+團隊）年薪30K起；
2.國家法定假；各種節(jié)日關(guān)懷禮金；專業(yè)的培訓(xùn)，階段性的在職培訓(xùn)，系統(tǒng)階段性培訓(xùn)；豐富的集體活動，勞逸結(jié)合的團建；
3.公司擁有內(nèi)部良好的晉升完善體制；
公司福利：
2.年底根據(jù)公司的業(yè)績及任務(wù)完成率情況，有階梯式年終獎勵；
3.國家法定假日正常放假；及每個節(jié)日禮品及禮金（春節(jié)、情人節(jié)、女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、感恩節(jié)等）；
4.公司提供2W車補、10W房補，工齡獎；
5.行業(yè)領(lǐng)先水平資薪待遇，老員工的福利待遇，工資只升不減；
晉升通道：
事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
分公司合伙人
大區(qū)總監(jiān)（負責(zé)三省以上的分公司管理工作）