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【崗位職責】
1.招聘模塊：制定招聘計劃，通過多渠道篩選簡歷、組織面試；搭建人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程并評估效果等。
2.培訓模塊：分析培訓需求，制定年度計劃與預算；搭建培訓體系（課程、師資），組織實施培訓活動；評估培訓效果，完善課程并維護員工培訓檔案。
3.其他：協(xié)助企業(yè)文化建設等專項工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上人力經驗，有招聘或培訓主導經驗，具備課程開發(fā)和授課技能，相關行業(yè)背景優(yōu)先。
3.精通招聘全流程與渠道管理或熟悉培訓體系搭建及效果評估方法。
4.熟練運用辦公軟件及人事系統(tǒng)。
5.具備良好溝通協(xié)調、組織策劃能力，責任心強。