輪崗階段(一般 3~6 個(gè)月 / 崗,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求動(dòng)態(tài)調(diào)整):
1、熟悉生產(chǎn)流程、車(chē)間布局、設(shè)備基礎(chǔ)操作與安全規(guī)范;
2、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng) 5S 與紀(jì)律管理;
3、學(xué)習(xí)班組管理、生產(chǎn)效率提升、異常情況初步處理;
4、配合完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、報(bào)表填寫(xiě)、物料流轉(zhuǎn)跟蹤;
5、學(xué)習(xí)產(chǎn)品圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo);
6、協(xié)助工藝優(yōu)化、工裝夾具使用、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;
7、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)跟進(jìn)、技術(shù)問(wèn)題記錄與反饋;
8、配合工程部門(mén)完成樣品制作、數(shù)據(jù)測(cè)試、文檔整理;
9、學(xué)習(xí) IQC、IPQC、FQC、OQC 全流程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
10、協(xié)助來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、成品出廠檢驗(yàn)與記錄;
11、參與質(zhì)量異常處理、8D 報(bào)告學(xué)習(xí)、不良品分析與改善;
12、熟悉質(zhì)量體系基礎(chǔ)運(yùn)行、文件與記錄管理;
13、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶(hù)信息整理與歸檔;
14、配合客戶(hù)經(jīng)理完成訂單跟進(jìn)、合同流程、客戶(hù)接待;
15、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、報(bào)價(jià)體系、市場(chǎng)推廣及品牌宣傳工作;
16、參與部門(mén)例會(huì)、項(xiàng)目復(fù)盤(pán),輸出學(xué)習(xí)與工作小結(jié);
定崗方向:
1、制造工程部:生產(chǎn)管理、班組長(zhǎng)、車(chē)間管理、生產(chǎn)計(jì)劃等;
2、技術(shù)研發(fā)部:工藝工程師、設(shè)備工程師、研發(fā)助理等;
3、質(zhì)量部:質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量工程師、助理工程師等;
4、市場(chǎng)部:業(yè)務(wù)助理、客戶(hù)經(jīng)理;
崗位要求:
1、2026 屆大專(zhuān)及本科,機(jī)械、機(jī)電、材料、工業(yè)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、愿意從基層做起,接受制造 / 工程 / 質(zhì)量 / 市場(chǎng)多崗位輪崗,能適應(yīng)車(chē)間 / 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與抗壓能力;
4、有學(xué)生干部、社團(tuán)、實(shí)習(xí)、競(jìng)賽或項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、認(rèn)同公司文化,踏實(shí)穩(wěn)定,有意向長(zhǎng)期在本行業(yè) / 本公司發(fā)展;
輪崗培養(yǎng)說(shuō)明:
1、輪崗周期:一般 3~6 個(gè)月 / 崗,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司需求動(dòng)態(tài)調(diào)整;
2、培養(yǎng)模式:導(dǎo)師帶教 + 崗位實(shí)操 + 定期考核 + 述職答辯;
3、發(fā)展路徑:儲(chǔ)備干部 → 專(zhuān)員 / 助理 → 主管 / 工程師 → 部門(mén)骨干 / 管理崗;