崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司的人員招聘計劃制定,招聘宣傳,線上線下招聘建立篩選面試等招聘工作;
2協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3 協(xié)助公司的人事管理,人才培養(yǎng),績效考核等制度的建立及落實(shí);
4 完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。