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一、核心工作內(nèi)容： 1、精準(zhǔn)采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制進(jìn)口保健品采購(gòu)策略，保障大促及日常0斷貨； 2、庫(kù)存管控專家：實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水位，設(shè)計(jì)清倉(cāng)方案； 3、降本增效執(zhí)行：通過(guò)批量采購(gòu)、供應(yīng)商談判鎖等達(dá)成降本目標(biāo)； 4、流程效率提升：優(yōu)化采購(gòu)-倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同流程，借助數(shù)據(jù)工具實(shí)現(xiàn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升 二、任職要求 硬性門檻： 1、 3年以上采購(gòu)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 2、 精通成本分析：熟練使用Excel（IF函數(shù)、VLOOKUP等），快速定位價(jià)格波動(dòng)； 3、 談判能力：擅長(zhǎng)壓價(jià)與賬期管理，能用數(shù)據(jù)與邏輯說(shuō)服供應(yīng)商。 軟性素質(zhì)： 1、 強(qiáng)抗壓力：應(yīng)對(duì)大促期間高強(qiáng)度工作，及時(shí)協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題； 2、 細(xì)節(jié)管控：對(duì)庫(kù)存誤差零容忍。 三、崗位核心優(yōu)勢(shì) 1、團(tuán)隊(duì)支撐：18人成熟采購(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)，分工明確，新人帶教體系完善； 2、薪資競(jìng)爭(zhēng)力：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+降本獎(jiǎng)金，能力決定上限； 3、成長(zhǎng)體系：專業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)（成本核算、供應(yīng)鏈金融），晉升通道明確。