1.參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)掌握、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展目標(biāo)和管理要求制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)方案；確保運(yùn)營(yíng)管理順暢、高效，預(yù)判各種運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)設(shè)相應(yīng)防范手段，按照不同業(yè)務(wù)履行審批手續(xù)；
3.根據(jù)公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排組織運(yùn)營(yíng)工作包含市場(chǎng)考察、分析、判斷，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類合同的合同的起草、審批、變更、風(fēng)險(xiǎn)提示等與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作；
4.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的填制，統(tǒng)計(jì)分析各權(quán)屬公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理數(shù)據(jù)，做出相關(guān)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提供決策支持；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的技術(shù)支持，提升信息化管理水平；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年及以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)與方法，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析能力；
5.有大型國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他：

1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外還需提供有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過(guò)資格審查人員將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過(guò)者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。