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更新于 5月29日

軟件開發(fā)工程師 東芝電梯(中國)有限公司

1.5-2.5萬·14薪
  • 上海寶山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

軟件開發(fā)
工作內(nèi)容:
1.電梯控制邏輯開發(fā)
負(fù)責(zé)電梯核心功能軟件設(shè)計(jì),包括轎廂調(diào)度算法、門機(jī)控制、安全保護(hù)機(jī)制(如超速檢測、平層校正、緊急制動)等模塊開發(fā)。
實(shí)現(xiàn)電梯群控系統(tǒng)(多梯協(xié)同調(diào)度)的優(yōu)化算法,提升運(yùn)行效率與能耗管理。
2.嵌入式軟件開發(fā)
基于MCU/DSP平臺(如STM32、TIC2000系列)開發(fā)實(shí)時(shí)控制程序,確保系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間<10ms。
編寫底層驅(qū)動代碼,對接變頻器、編碼器、光幕傳感器等硬件設(shè)備,處理CAN、RS485等工業(yè)總線通信協(xié)議。
3.安全與合規(guī)開發(fā)
遵循EN 81-20/50、GB7588等電梯安全標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)符合SIL2/SIL3等級的故障診斷與冗余控制邏輯。
參與型式試驗(yàn)與EMC測試,解決軟件相關(guān)的電磁干擾、信號抖動等問題。
4.系統(tǒng)調(diào)試與維護(hù)
搭建HIL(硬件在環(huán))測試環(huán)境,模擬電梯運(yùn)行場景(如停電救援、地震模式),驗(yàn)證軟件魯棒性。
分析現(xiàn)場故障日志,優(yōu)化軟件容錯(cuò)機(jī)制,降低MTTR(平均修復(fù)時(shí)間)。
任職要求:
1. 硬性條件
本科及以上學(xué)歷,自動化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
3年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通C/C++,熟悉RTOS(如FreeRTOS、VxWorks)。
掌握電梯控制系統(tǒng)架構(gòu),了解變頻驅(qū)動原理、PID閉環(huán)控制及狀態(tài)機(jī)設(shè)計(jì)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
有電梯、自動扶梯或工業(yè)自動化設(shè)備軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉電梯通信協(xié)議(如CANopenLift、Modbus-TCP)或物聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)。
3.加分項(xiàng)
持有TüV功能安全工程師(FSEngineer)認(rèn)證。
參與過電梯物聯(lián)網(wǎng)(IoT)或AI預(yù)測性維護(hù)項(xiàng)目開發(fā)。

工作地點(diǎn)

上海寶山區(qū)東芝電梯

職位發(fā)布者

馬鈞豪/人事經(jīng)理

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寶山區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心為提升人才人事服務(wù)的效率,提高市場的覆蓋率,為本區(qū)的企事業(yè)單位及個(gè)人提供更完善的服務(wù),在區(qū)委區(qū)府及人事局的大力支持下,現(xiàn)有人才引進(jìn)、人才交流、人事代理、人才培訓(xùn)、人才測評等服務(wù)項(xiàng)目,及時(shí)提供人才人事市場化服務(wù)。
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