職位描述
外貿(mào)采購供應(yīng)商開發(fā)機械采購制磚機貿(mào)易/進出口
【福利待遇】
1.早8點半，晚五點半，午休1小時。
2.五險一金。
3.大小周、法定節(jié)假日。
4.每周四下午茶。
5.節(jié)假日福利、員工福利（結(jié)婚生育津貼、大病撫恤金），父母生日假。
6.定期旅行、團建福利、專業(yè)培訓(xùn)。
7.公司大部分都是90后，00后，人際關(guān)系簡單。茶水間咖啡無限續(xù)杯。
1.早8點半，晚五點半，午休1小時。
2.五險一金。
3.大小周、法定節(jié)假日。
4.每周四下午茶。
5.節(jié)假日福利、員工福利（結(jié)婚生育津貼、大病撫恤金），父母生日假。
6.定期旅行、團建福利、專業(yè)培訓(xùn)。
7.公司大部分都是90后，00后，人際關(guān)系簡單。茶水間咖啡無限續(xù)杯。
【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理，包括供應(yīng)商信息的收集、篩選、評估、考核及日常管理，簡歷合格供應(yīng)商信息庫及產(chǎn)品價格信息庫并及時更新，確保供應(yīng)渠道及時、穩(wěn)定及成本可控；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)訂單，按照采購流程與供應(yīng)商進行詢價比價，及時下單并更新訂單跟蹤表，協(xié)調(diào)跟單做好現(xiàn)場的進度管控并及時反饋，確保訂單及時交付；
3.定期對供應(yīng)商進行現(xiàn)場巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案并監(jiān)督落實；
4.負責(zé)解答并處理業(yè)務(wù)人員遇到的產(chǎn)品相關(guān)問題；
5.根據(jù)售后部門反饋的質(zhì)量問題，與供應(yīng)商對接，協(xié)調(diào)解決問題；
6.協(xié)調(diào)運營、業(yè)務(wù)和技術(shù)人員共同進行產(chǎn)品的資料完善(圖片，視頻、技術(shù)參數(shù))；
7. 定期給予業(yè)務(wù)人員相應(yīng)的培訓(xùn)；
8. 負責(zé)供應(yīng)鏈部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)訂單，按照采購流程與供應(yīng)商進行詢價比價，及時下單并更新訂單跟蹤表，協(xié)調(diào)跟單做好現(xiàn)場的進度管控并及時反饋，確保訂單及時交付；
3.定期對供應(yīng)商進行現(xiàn)場巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案并監(jiān)督落實；
4.負責(zé)解答并處理業(yè)務(wù)人員遇到的產(chǎn)品相關(guān)問題；
5.根據(jù)售后部門反饋的質(zhì)量問題，與供應(yīng)商對接，協(xié)調(diào)解決問題；
6.協(xié)調(diào)運營、業(yè)務(wù)和技術(shù)人員共同進行產(chǎn)品的資料完善(圖片，視頻、技術(shù)參數(shù))；
7. 定期給予業(yè)務(wù)人員相應(yīng)的培訓(xùn)；
8. 負責(zé)供應(yīng)鏈部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
【職位要求】
1.年齡26-38歲；
2.大專以上學(xué)歷，從事機械行業(yè)采購或者外貿(mào)采購5年以上；
3.能適應(yīng)不定期出差和驗廠。
3.能適應(yīng)不定期出差和驗廠。
【我想說】：
找工作不是一天的事，是一輩子的事。我為公司尋將才，亦為人才找舞臺。
找工作不是一天的事，是一輩子的事。我為公司尋將才，亦為人才找舞臺。
工作地點
青島城陽區(qū)雙子座大廈B座304、305
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
昨日活躍立即溝通
青島宏工機械有限公司青島宏工機械有限公司成立于2011年，位于山東省青島市城陽區(qū)天安數(shù)碼城，是一家專業(yè)從事制磚機及相關(guān)產(chǎn)品出口的企業(yè)。公司經(jīng)過12年的發(fā)展，憑借高質(zhì)量的產(chǎn)品、良好的信譽以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將產(chǎn)品出口到加納、南非、美國、墨西哥、洪都拉斯、菲律賓、孟加拉等全球130多個國家和地區(qū)，贏得了客戶的廣泛好評和認可。公司秉承“讓制磚更簡單，讓世界更美好”的企業(yè)使命，組建了一支專業(yè)的技術(shù)工程師團隊，為客戶提供售前咨詢、安裝調(diào)試、售后服務(wù)等全流程解決方案。公司堅持“以人為本”的管理理念，著力于為員工提供合作共贏，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)自我價值的平臺。搭建了全面的組織架構(gòu)體系，現(xiàn)設(shè)有銷售部、市場部、供應(yīng)鏈部、技術(shù)服務(wù)部、財務(wù)部、人事行政部等部門，并建立了一套完善的培訓(xùn)和晉升機制，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航。公司將堅持“宏義精工”的信念，不斷追求卓越與創(chuàng)新，致力于成為制磚行業(yè)客戶首選的世界一流品牌。
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