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一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
產(chǎn)品生命周期管理：全面負責茶葉產(chǎn)品的研發(fā)、試產(chǎn)、上市及退市等全生命周期管理，確保產(chǎn)品線與市場需求同步發(fā)展。
流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定和完善產(chǎn)品管理流程規(guī)范，提升產(chǎn)品管理效率與質(zhì)量。
設(shè)備與資產(chǎn)管理：負責實驗室設(shè)備及儀器的保管、維護與優(yōu)化升級，確保研發(fā)工作的順利進行。
庫存與轉(zhuǎn)化策略：密切關(guān)注新產(chǎn)品庫存狀況，制定合理的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和處理建議，有效避免庫存積壓。
二、市場研究與趨勢洞察
行業(yè)動態(tài)監(jiān)測：持續(xù)關(guān)注新茶飲應(yīng)用領(lǐng)域的市場發(fā)展動態(tài)，準確把握行業(yè)研究方向。
研發(fā)素材積累：系統(tǒng)積累研發(fā)素材，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供有力支撐。
市場調(diào)研與分析：組織開展飲料市場調(diào)研與分析工作，準確預(yù)測市場趨勢和消費者需求，為產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
人員指導(dǎo)與培養(yǎng)：負責指導(dǎo)和培養(yǎng)本專業(yè)低層級人員，提升團隊整體技能水平。
培訓(xùn)參與與組織：積極參與并組織本專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動團隊知識更新與技能提升。
四、跨部門協(xié)作與支持
上級任務(wù)執(zhí)行：高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
協(xié)同配合：根據(jù)工作需要，積極配合、協(xié)助其他職位的有關(guān)工作，提升整體工作效率。
任職要求：
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：5年以上茶葉相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)開發(fā)或市場工作經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品管理專業(yè)工作經(jīng)驗。
專業(yè)知識：精通產(chǎn)品整體狀態(tài)、產(chǎn)品標準、應(yīng)用特性等專業(yè)知識；熟悉茶葉、藥食同源植物深加工或食品飲料行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標準；掌握茶及藥食同源產(chǎn)品市場行情和發(fā)展趨勢。
職業(yè)技能：具備高級審評員（三級）以上職業(yè)技能，具備豐富的產(chǎn)品審評經(jīng)驗。
計算機技能：熟練掌握計算機操作技能，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
能力素質(zhì)：具備出色的團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
以上崗位職責說明旨在明確茶葉研發(fā)經(jīng)理的職責與要求，確保其在公司產(chǎn)品研發(fā)和管理中發(fā)揮核心作用。