崗位內容:
1.負責公司的人事招聘工作,梳理公司和項目上的人員招聘需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人;
3.做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程;
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
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