崗位職責(zé):
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求制定招聘需求,確保人口人員缺口得到及時(shí)補(bǔ)充。
3、熟練掌握各種招聘渠道的操作和維護(hù)。
4、能夠根據(jù)人才畫像提供精準(zhǔn)人才。
任職要求:
1、曾負(fù)責(zé)招聘服務(wù)企業(yè)規(guī)模人數(shù)200~600人。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
3、能夠熟練運(yùn)用各種招聘軟件和工具。
4、對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解,能夠快速響應(yīng)招聘需求。