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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃，分解月度計(jì)劃目標(biāo)并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)生產(chǎn)模式的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模塊化進(jìn)程;
3、定期組織召開(kāi)月，周、日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)，品質(zhì)等平行部門(mén)間的溝通協(xié)作，制定生產(chǎn)制程中預(yù)防性的突發(fā)異常問(wèn)題解決方案;
5、組織建立完善的內(nèi)部供應(yīng)物流體系，保障各單元生產(chǎn)進(jìn)度的有效銜接;
6、負(fù)責(zé)本部相關(guān)體系審核資料的準(zhǔn)備，修訂及完善;
7、負(fù)責(zé)本部相關(guān)人員的組織架構(gòu)編制、考核、晉升、離職、招聘、培訓(xùn)等工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理體系;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。