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1. **需求分析**：協(xié)助部門(mén)制定招聘計(jì)劃，明確崗位需求。
2. **渠道管理**：發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道。
3. **簡(jiǎn)歷篩選**：初步篩選簡(jiǎn)歷，匹配崗位要求。
4. **面試安排**：協(xié)調(diào)面試時(shí)間，跟進(jìn)面試流程。
5. **人才評(píng)估**：參與面試，評(píng)估候選人綜合素質(zhì)。
6. **入職管理**：發(fā)放offer，協(xié)助辦理入職手續(xù)。
7. **數(shù)據(jù)維護(hù)**：更新招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果。
8. **校企合作**：參與校招、招聘會(huì)，拓展人才資源。