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職位描述
1.根據(jù)公司發(fā)展要求制定質(zhì)量管理規(guī)劃，制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)與計(jì)劃，并定期修訂.
2.組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系，組織內(nèi)審和管理評審，
3.組織項(xiàng)目開發(fā)過程中的項(xiàng)目定期管理評審,監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)資源項(xiàng)目開發(fā)按照節(jié)點(diǎn)順利實(shí)施；
4.監(jiān)督項(xiàng)目管理流程得到有效實(shí)施,并識別和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程符合公司的不斷發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量問題進(jìn)行分析、落實(shí)措施持續(xù)改進(jìn)；
6.主持召開質(zhì)量管理會議，并對會議決議的實(shí)施、執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查與反饋，協(xié)調(diào)各部門展開質(zhì)量改善及降本活動減少質(zhì)量損失；
7.組織供應(yīng)商對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證；
8.收集各類質(zhì)量數(shù)據(jù),并對此進(jìn)行整理，歸納，分析并制定改善和預(yù)防措施.
9.協(xié)助總公司新客戶準(zhǔn)入評審,負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度質(zhì)量評價(jià)；
10.溝通協(xié)調(diào)外部客戶資源,打通各部門溝通壁壘,保障各部門工作順利落地;
11.制定內(nèi)部人員提升方案，提升人員能力，做好團(tuán)隊(duì)梯度規(guī)劃、建設(shè)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零部件開發(fā)流程，質(zhì)量管理流程。
2、對品質(zhì)異常有很強(qiáng)的洞察和分析能力及解決能力，并有長期追蹤的執(zhí)行力；
3、具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，推動質(zhì)量管理工作的高效開展；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的質(zhì)量問題，與各部門保持良好的合作關(guān)系；
5、英文熟練者優(yōu)先，機(jī)械類數(shù)控加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時間9:00-17:00 雙休
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、話貼，電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、帶薪年假、年中/年終獎金