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更新于 7月16日
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招電工-五險(xiǎn)一金

4000-6000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 林萃
  • 3-5年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招10人

職位描述

高壓電工低壓電工運(yùn)行值班電工
崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷
2、具備相關(guān)資質(zhì)（高壓及低壓證）
3、3年以上作業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、年齡50歲以下
5、身體健康無不良嗜好。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)階段性夜班。
崗位內(nèi)容：
1．嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常運(yùn)行維護(hù)任務(wù)外，在計(jì)劃地承擔(dān)其他工作任務(wù)。
2．努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修。
3．上班時(shí)間要在配電房值班，不得擅離工作崗位。
4．每天記錄低壓配電房的用電狀況，包括：電流、電壓、功率因數(shù)、電能等參數(shù)。
5．根據(jù)設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格。
6．積極配合隊(duì)長及班長的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無條件地迅速到達(dá)事故現(xiàn)場，聽從隊(duì)長及班長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修。
7．搞好配電房的清潔工作。
8．每天最少三次對電氣設(shè)備全面的巡查、診斷，及早找出電氣設(shè)備故障及隱患。分早上一次，下午一次，晚上11點(diǎn)之前一次。
9．電氣設(shè)備巡查、診斷分以下幾步主要內(nèi)容：一，檢查電機(jī)發(fā)熱是否正常，電機(jī)通風(fēng)是否良好，軸承及機(jī)械連接是否有故障；二，電柜是否有燒焦味，柜內(nèi)外各連接線是否有燒傷或過熱，柜內(nèi)電氣元件是否有過熱、動作不靈活、松動、接觸器過大火花或過大振動及過大噪音等；三，外線路接頭是否松脫過熱，是否有破損，包扎的絕緣帶是否有松脫；四，頻繁移動的線路是否合乎安全規(guī)定，及工作要求，線路安裝架是否松動等。五，檢查各電氣設(shè)備的儀表顯示是否正常。
10．夜間電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理，不得有任何不滿情緒。
11．做好每天的維護(hù)記錄，及設(shè)備運(yùn)行情況。每月做一次整理，列出代解決及未解決的問題，可以現(xiàn)場解決的問題應(yīng)馬上組織處理；一些代解決問題可以留到全面停機(jī)檢修保養(yǎng)時(shí)處理。
12．進(jìn)行電氣檢修時(shí)，嚴(yán)格按照電氣安全規(guī)程操作。
原標(biāo)題：《電工》

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)林萃路

入職公司信息

  • 入職公司: 北京航空城物業(yè)管理有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北苑路58號(北苑路北地鐵站A1西南口步行410米)航空科技大廈
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬剛/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司
北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司是一家領(lǐng)先的人力資源一站式解決方案供應(yīng)商，致力于為客戶提供管家式整體業(yè)務(wù)解決方案，幫助客戶提高人力組織效能，降低人力成本和用工風(fēng)險(xiǎn)。我們在為貿(mào)易、制造、零售、物流、IT外包、企業(yè)人力資源數(shù)字化等多個(gè)領(lǐng)域提供解決方案方面，都擁有充實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。我們幫助企業(yè)把面臨的業(yè)務(wù)問題化簡為凡，通過創(chuàng)新提供更加適合不同類型企業(yè)的整體人力解決方案，目前合作企業(yè)覆蓋央企、地方國企、民營及外資多個(gè)領(lǐng)域的大中型客戶，為客戶提供傳統(tǒng)人事服務(wù)、靈活用工、平臺眾包等服務(wù)?，|嘉在以創(chuàng)新和技術(shù)驅(qū)動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、合理降低人力成本，同時(shí)幫助個(gè)人就業(yè)者提供更合適的工作機(jī)會和就業(yè)服務(wù)，在國家政策指導(dǎo)下，創(chuàng)建更加和諧的用工關(guān)系，提升企業(yè)與員工的雙向幸福指數(shù)。公司業(yè)務(wù)目前覆蓋全國主要城市，并與當(dāng)?shù)卣⒘司o密的合作關(guān)系，為當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)就業(yè)和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。
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